宁波市民政局

　　为加强精神文明建设，促进机关卫生工作制度化、规范化、经常化，营造环境优雅、整洁卫生的办公环境，树立良好的民政形象，特制定本制度。
　　一、机关卫生实行全体参与、分工包干、定期检查、奖优罚劣的办法进行管理。
　　二、全体干部职工要牢固树立良好的卫生意识，养成良好的卫生习惯，自觉做好各自办公室的日常卫生，主动做好公共卫生，积极参加统一组织的卫生大扫除。
　　三、机关卫生职责分工
　　（一）处室卫生职责
　　负责本处室的室内卫生保洁工作。
　　（二）卫生保洁员卫生职责
　　负责局长办公室、三楼会议室、五楼会议室、局值班室及二至五楼的卫生间、走廊、楼梯的卫生保洁工作。
　　（三）门卫（保卫）人员卫生职责
　　负责内（外）门房、一楼大厅、一楼卫生间、一楼走廊、就餐厅的卫生保洁工作。
　　四、机关卫生标准
　　（一）办公室整洁有序，文件资料摆放得体、窗明几净；办公用具、设备清洁、无灰尘；不乱牵乱搭电源线、电话线、网线。
　　（二）大厅、走廊、楼梯无烟灰、纸屑、痰迹等，门框、窗台及窗户玻璃、防盗窗干净明亮。
　　（三）会议室桌椅摆放整齐，烟灰缸、茶杯保持干净。
　　（四）值班室内干净卫生，物品摆放有序。
　　（五）卫生间地面干净，室内无异味。
　　（六）餐厅桌面无尘土、无油渍，地面无污渍。
　　（七）公共卫生做到“四不一要”：不随地吐痰；不乱弹烟灰、乱扔烟头；不向窗外倒水，扔烟头、杂物；不将杂物倒入水池。要及时清扫分工负责的卫生区域。
　　五、监督与检查
　　局办公室负责对机关处室卫生情况进行定期或不定期督促检查，对卫生不达标的责令整改，连续多次不达标，给予通报。

发布时间：2007-7-1 17:01:23